Unfallkasse Baden-Württemberg

Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur  spiegelt die  Überzeugungen, Werte, Muster, Normen und Einstellungen  der Beschäftigten wieder. Sie prägt, sowohl bewusst als auch unbewusst,  Denken, Fühlen und Verhalten der Mitarbeitenden sowie das Erscheinungsbild des Unternehmens.
Unternehmenskultur umfasst die Bereiche:

  • Kommunikation und Information
  • soziales Klima im Betrieb
  • Führung
  • Partizipation
  • Fehlerkultur 
  • Sinn und Bedeutung von Arbeit

Um den Wert der Gesundheit in die Unternehmenskultur eines Betriebs zu integrieren, bietet sich zunächst die Verankerung des Themas in die Leitlinien des Betriebs an. Wird dort verankert, dass Aspekte der Gesundheit bei allen Überlegungen von zentraler Bedeutung sind, kann dieses Denken leitend für das Handeln des gesamten Betriebs sowie der einzelnen Mitarbeitenden werden. Unternehmenskulturen, die gesund und mitarbeiterorientiert handeln, erzielen ein hohes Maß vertrauensvoller Kooperation und insgesamt bessere Arbeitsergebnisse. Damit trägt  die Unternehmenskultur bei, die Gesundheit, Zufriedenheit und Motivation und damit einhergehend die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden nachhaltig zu erhöhen.